Voor bedrijven.
Vind of ontwikkel direct inzetbaar cybersecurity‑talent!
Cyberdreigingen veranderen snel. Teams hebben juniors nodig die meteen meedraaien. Trivian levert en ontwikkelt talent via realistische simulaties, persoonlijke coaching en een intensief traject van 5 maanden. Resultaat: kortere inwerktijd en sneller effect op de werkvloer.
Met Trivian versnel je capaciteit zonder extra druk op seniors: in vijf maanden leveren we direct inzetbare juniors óf trainen we jouw team in realistische scenario’s, afgestemd op jullie tooling en NIS2‑processen.
Werven via Trivian.
Wij selecteren, trainen en matchen kandidaten met jouw omgeving.
Wat je krijgt
- Direct inzetbare juniors voor SOC, blue team of OT‑security.
- Kandidaten getraind in real‑time scenario’s en teamwork.
- Kortere onboarding (gemiddeld 3–6 maanden sneller).
- Soft skills: rapporteren, escaleren, werken onder druk.
Waarom organisaties met Trivian werken.
Praktijk eerst
Trainen zoals je werkt, niet alleen zoals je leert.
Sneller rendement
Juniors leveren eerder waarde, seniors minder druk.
Meetbaar
Voortgangsmetingen, assessments en rapportages.
Flexibel
Fulltime of parttime, individueel of team, NL/EN.
Traineeship voor je team.
Maak je eigen medewerkers praktijkgereed in 15 weken.
Wat je krijgt
- Hybride traject: online labs + trainingsdagen op locatie/Schiphol‑Rijk.
- Scenario‑leren op actuele dreigingen en jouw use‑cases.
- Mentoruren & voortgangsrapportage per deelnemer.
- Eindassessment met aantoonbare leeruitkomsten.
Alles over jouw toekomst.
Lees de antwoorden op de meestgestelde vragen over wat je kunt doen na de opleiding.
Hoe snel kan iemand starten?
We werken met cohort‑startdata en partnerplekken. In overleg plannen we instroom of een wachtlijst.
Hoe borgen jullie kwaliteit?
Door scenario‑assessment, portfolio van labs, en voortgangsrapportages. Matching gebeurt op skills én gedrag.
Hoe helpt dit onze organisatie concreet verder?
Onze deelnemers trainen op realistische dreigingen en zijn direct inzetbaar binnen jullie SOC of securityteam.
Wat levert het op?
Snellere inzet van juniors, minder druk op seniors, en betere incident‑hygiëne. We spreken meetpunten vooraf af.
Is dit relevant voor NIS2?
Ja. Training richt zich op detectie, respons en rapportageprocessen die bijdragen aan operationele naleving.
Staat je vraag er niet tussen?
Kennismaken?
Wil je weten of onze aanpak bij jou of jouw organisatie past?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of doe de 1‑minuut check.